Son yıllarda çalışma hayatında ve emeklilik sisteminde yapılan ıslahatlara yenileri de eklenecek Milyonlarca vatandaşın beklediği fragman izle iki değerli bahiste yenilik 12 Kalkınma Planı ile hayata geçecek Emeklilik aylık bağlama sistemi değişecek
İktidara yakınlığı ile bilinen Sabah’ın aktardığına nazaran emeklilik için yeni bir ıslahat yapılarak emekli olma kriterleri tekrar belirlenecek Böylelikle çalışma hayatındaki etkin pasif istikrarı yine kurulacak Ayrıyeten konutta engelli bireylere bakanlar toplumsal garantiye kavuşacak
SİGORTA SİSTEMİNE GİRİYORLAR
Bilindiği üzere Türkiye’de konutta yakınına bakanlara toplumsal ödemeler yapılıyor Her 6 ayda bir memur maaş katsayısı oranında artan bu aylıklar ödeniyor olsa da bu şahıslar toplumsal teminattan mahrum kalıyor
12 Kalkınma Planı kapsamında uzun müddetli bakım finansman modelinin geliştirilmesiyle engelli bireye meskende bakım hizmeti sunan bireylerin toplumsal güvenlik sistemine dahil edilerek konutta istihdamının desteklenmesine yönelik çalışmalar yapılacak
Böylece hem istihdam edilmiş hem de toplumsal garantiye kavuşmuş olacaklar Plana nazaran ayrıyeten engellilik konusunda kollayıcı ve önleyici çalışmalar aktifleştirilecek engellilere yönelik sıhhat hizmetlerinin niteliği artırılacak
ENGELLİ İSTİHDAMI ARTACAK
Öte yandan engellilerin iş hayatında daha çok yer almalarını sağlayacak önlemler de alınacak İşyerlerinde muhakkak oranda engelli çalıştırma yükümlülüğü bulunuyor
Engelli emekçi çalıştırma yükümlülüğüne ait düzeneklerin kıymetlendirilerek güçlendirileceğinin bildirildiği plana nazaran kota ceza prosedürünün ve Türkiye İş Kurumu İŞKUR tarafından uygulanan idari para cezalarının aktifliği ve istihdama katkısı ile uygulamaya ait kontroller artırılacak
Böylece kamu başta olmak üzere engelli birey istihdamı daha da geliştirilerek çalışma hayatında daha çok yer almaları sağlanacak
AYLIK BAĞLAMA ORANLARI DEĞİŞİYOR
12 Kalkınma Planı çerçevesinde emeklilerin maaşlarıyla ilgili de değişiklikler öngörülüyor Şu anda uygulanan sistemde üçlü bir aylık hesaplama formülü kullanılıyor
2000 öncesi periyot için başka hesaplama yapılırken aylık bağlama oranı yüksek tutuluyor 2000 2008 ortasındaki devir için daha düşük aylık bağlama oranı ve farklı katsayılar devreye giriyor
2008 sonrası için ise yeniden daha düşük aylık bağlama oranı kullanılırken enflasyon ve büyüme de hesaba katılıyor Artık plana nazaran emeklilik aylık bağlama sistemi tekrar düzenlenecek Burada öncelik bireylerin daha çok prim ödeyerek daha çok maaş almalarında olacak
Yani gün sayısı arttıkça aylık da artmış olacak Böylelikle istihdamda kalma mühletleri artıyor olacak Şimdiki sistemde daha çok gün değil daha çok kar emekli aylıklarını artırıcı tesir yapıyor
YENİ EMEKLİ OLMA DÖNEMİ
Yapılacak bir öteki ıslahat ile birlikte emekli olma kriterleri de tekrar belirlenirken burada ömür mühletleri de dikkate alınacak Adaletli ve etkin pasif istikrarını gözeten bir emeklilik sistemi ve aylık bağlama sistemi ortaya çıkmış olacak
Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında toplanan Bağ Kur Emekli Sandığı ve SSK kurumları arasında norm birliği sağlanacak Bu noktada Bağ Kur prim kaidesinin 9 bin günden 7200 güne indirilerek SSK ile eşitlenmesi birinci adım olarak gündeme gelmiş olacak
Özellikle EYT sonrasında sigortalı olanlar yani 8 Eylül 1999 sonrasında çalışma hayatına katılanlar bu yeni ıslahat sürecine dahil edilecek ve emekli olma sistemi değişmiş olacak
KAYITLI İSTİHDAM DESTEKLENECEK
Yine toplumsal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi sağlanarak hem çalışanların hem de emeklilerin refahı önceliklendirilecek Kayıtsız çalışma yerine kayıtlı çalışma özendirilerek teşvik edilecek Toplumsal güvenlik sistemine giriş kolaylaşacak
Bu emelle farklı meslek ve gelir kümelerine yönelik yeni uygulamalar geliştirilecek kolay patronluk uygulaması yaygınlaştırılacak Düşük gelirli esnaf sanatkar çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar üzere kümelere özel toplumsal sigorta programları oluşturulacak
Daha sonra devreye girecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışanların emeklilik periyotlarında refahlarının artması çift maaş almaları sağlanacak
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi sayesinde hem tasarruf imkanına kavuşacak olan çalışanlar için patronlar ve devlet de birikimlere katkı yaparak büyümesini sağlayacak
Bugün uygulanan Kişisel Emeklilik Sistemi BES ile ikinci bir emeklilik ve tasarruf fırsatı oluşuyor Buraya devletin yüzde 30’luk katkısı dışınrda değişik fonlarda birikimler artıyor Tamamlayıcı Emeklilik sistemi ile bu katkı bir adım öteye taşınarak patronların de dayanağı sağlanmış olacak
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK VE İKİLİ EMEKLİ MAAŞI İDDİASI
Emeklilik sistemindeki bir öbür ıslahat ise tamamlayıcı emeklilik ile gelecek Orta Vadeli Programda yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi TSS ile çalışanlar SGK dışında bir emekli maaşına daha kavuşacak savında bulunuldu
İddiaya nazaran böylelikle çalışırken elde edilen refah seviyesinin emekli olunca düşmesi önlenecek Çalışanların tamamlayıcı emeklilik sistemine girmesiyle üçlü bir takviye de uygulanacak
Burada çalışandan kesilen primin dışında zişveren katkısı da sağlanırken devlet dayanağı de gelecek Şu anda uygulanan Otomatik İştirakli BES sisteminde devlet dayanağı yüzde 30 olarak uygulanıyor Burada tasarruflar da çeşitli fonlarda kıymetlenecek Ayrıyeten makul mazeretler ile kısmi para çekme imkanı da getirilecek
