Hollanda da çalışanlara iş sıhhati ve güvenliği hizmeti veren kurumların araştırmasına nazaran beşerler kolay sınav analizi sonbahar hüznüne bağlı gerilim nedeniyle daha sık gribe yakalanıyor
Eylül ayından itibaren iş yerlerine hasta olduğunu bildiren çalışanların sayısı süratle artıyor
Buna tahlil olarak da insanların meskenden çalışmasına daha fazla müsaade verilmesi öneriliyor
ArboNed ve HumanCapitalCare isimli kuruluşlar Hollanda daki çalışanlara iş sıhhati ve güvenliği hizmeti veriyor
Bu kuruluşların ülke çapındaki çalışanlara ait elde ettiği datalara nazaran her dört işe gelmeme nedeninden biri gerilim kaynaklı
Hollandalı kuruluşlara nazaran bilhassa Eylül ve Şubat ayları ortasında çalışanların hastalık gerekçesiyle işe gitmeme oranı önemli ölçüde artıyor
ArboNed ve HumanCapitalCare’in saptamalarına nazaran Eylül Kasım ortası gerilim nedeniyle işe gidemeyen çalışanların oranı yılın öteki devirlerine nazaran yüzde 30 daha fazla
ArboNed Tıbbi İşler Yöneticisi Redmer van Wijngaarden haber portalı Nu nl ye bunun nedeninin sonbahar hüznü olduğunu söyledi
Çalışanların sonbahar hüznüne bağlı gerilim nedeniyle daha sık gribe yakalandığını belirten van Wijngaarden İnsanlar depresyondan ve çok yorgunluktan yakınıyor Bir şeyler yapmak için istek ve güçleri olmadığını söylüyorlar dedi
Bunun sonbahar nedeniyle kısmen biyolojik saatin bozulmasından kaynaklandığını vurgulayan Hollandalı yetkili şunları söyledi
Çünkü hava daha çabuk kararıyor bedeniniz geceye daha çabuk hazırlanıyor ve daha çabuk yoruluyorsunuz Ayrıyeten daha az güneş ışığı alıyoruz Bunun sonucunda bedeniniz memnunluk hissi yaratan unsur olan serotonini daha az üretiyor
ArboNed ve HumanCapitalCare yetkilileri sonbaharda hüzün ve gerilimle çaba etmek için mümkün olduğu kadar pak havada ve aydınlık ortamda vakit geçirilmesini öneriyor
Hollandalı kuruluşlar açık hava yürüyüşü antrenman ve rutinin de bu çöküntüyü tedbirde tesirli olduğunun altını çiziyor
Hastalık nedeniyle devamsızlığın artmasının işyeri üzerinde baskıya neden olduğunu söyleyen van Wijngaarden ruhsal şikayetlerin önlenmesi için şirketlere insanların meskenden çalışmasına daha sık müsaade vermeleri teklifinde bulundu
